• 公司各類職位的發(fā)布以及各種招聘渠道的運(yùn)營管理;
• 輔助招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步的電話溝通;
• 錄入應(yīng)聘人信息,完善公司簡(jiǎn)歷庫;
• 一些基礎(chǔ)性的溝通工作,與外部vendor的聯(lián)系與溝通;
• 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職條件:

• 對(duì)人力資源有興趣,并期望在人力資源領(lǐng)域發(fā)展的,專業(yè)不限;
• 招聘大二、大三、研一在校生,每周工作三天及以上,能實(shí)習(xí)三個(gè)月以上,長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先;
• 本科及以上學(xué)歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的邏輯思考能力,有責(zé)任心;
• 熟練掌握Office系列軟件;
• 英語熟練,讀寫能力好。